成果主義,30代,40代,転職,就職,情報
成果主義と30代,40代の転職
成果主義とは、個人の仕事の成果を昇進・昇給の基準とする人事制度の考え方のこと。日本企業では長く就業年数を昇進・昇給の基準とする年功主義を採用してきたが、企業間競争の激化などによって、それが成果主義に変換しつつある。成果主義の経験が組織も個人もまだ薄いために、個人は強いストレスを感じ、組織も成果の評価方法に試行錯誤している。日本の大手企業の中にも、一度は成果主義を導入したが、運用に失敗して再度年功主義に戻す企業もある。個人の成果を明確に計測する手法が成否を左右するようだ。
ご存知、勝間和代氏の言葉より。 目標設定におけるポイント SMART 簡単:Simple 測定可能:Measurable 達成可能:Achiinable 成果主義:Result-Based 時間制限あり:Time-Oriented これに加え A(達成可能)レベルのさじ加減によっ ...