成果主義,30代,40代,転職,就職,情報
成果主義と30代,40代の転職
成果主義とは、個人の仕事の成果を昇進・昇給の基準とする人事制度の考え方のこと。日本企業では長く就業年数を昇進・昇給の基準とする年功主義を採用してきたが、企業間競争の激化などによって、それが成果主義に変換しつつある。成果主義の経験が組織も個人もまだ薄いために、個人は強いストレスを感じ、組織も成果の評価方法に試行錯誤している。日本の大手企業の中にも、一度は成果主義を導入したが、運用に失敗して再度年功主義に戻す企業もある。個人の成果を明確に計測する手法が成否を左右するようだ。
... 博愛主義者 代表例はドラえもん、ハイジ、黒柳徹子 タイプ3 : 成功を追い求める人、成果主義者 代表例は峰不二子 タイプ4 : 特別な存在であろうとする人、ロマンチスト 代表例はスナフキン ...